Handledningen tar oftast utgångspunkt i:
- Stöd i konkreta situationer, dilemman, behov och målbilder
- Förändringsledning
- Konflikter och krävande personalärenden
- Ny som chef – få en bra start i rollen
- Vill utforska och få verktyg för stresshantering
- Verksamhetsutveckling
